Programmare l'inserimento e la crescita delle risorse umane orientandole agli obiettivi di sviluppo programmati dalla strategia aziendale è uno dei compiti più importanti per le aziende che vogliono crescere e competere sul mercato in maniera efficace, competitiva ed efficiente. Per fare ciò è necessario attrarre e fidelizzare le risorse migliori, riconoscendo loro meriti e risultati, dando riscontro oggettivo al loro apporto sia in termini economici che di crescita interna. Il tutto mantenendo un equilibrio interno aziendale in continuo confronto con l'esterno. In quest'ottica il presente corso, proposto in partnership con LEN (Learning Education Network), si propone di sviluppare le seguenti competenze:
• Capire ed individuare gli obiettivi della programmazione del personale• Impiantare un buon sistema informativo teso a rilasciare le informazioni necessarie
• Saper programmare dei percorsi di carriera
• Utilizzare le informazioni di ritorno del sistema di valutazione (posizione, prestazione, potenziale)
• Distinguere la job evaluation dallo skill evaluation
• Indagare sulle politiche retributive
Costo del corso: €29.00 + iva
